Oportunidades Laborales


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Nuestras Oportunidades Laborales  

Si usted desea postularse para las búsquedas que se detallan, deberá estar previamente inscripto en el Registro de Profesionales en Ciencias Económicas en búsqueda de oportunidades laborales y remitir e-mail con el Curriculum Vitae actualizado a la dirección registrolaboral@cpcecba.org.ar indicando en el asunto el nombre de la búsqueda y en el contenido su nombre, apellido y número de Matricula. Si aún no está inscripto ingrese aquí

 
 

CEPRODES Consultores de Negocios

Ubicado en el Bº Las Magnolias de la ciudad de Córdoba selecciona Contador/a, que tenga experiencia en tareas impositivas, contables, de auditoria, laboral y previsional en estudio contable.Días y horarios, lunes a viernes de 8 a 17 (con un intermedio para el almuerzo de 30 minutos), flexible. 

 Publicación Diciembre 2014

 

Estudio Contable de la ciudad de Córdoba Selecciona:

Contador Público para desempeñarse en Área Laboral
Sexo: Indistinto
Edad: entre 23 y 35 años (No excluyente)
Residencia: Córdoba
Competencias: Pro actividad, iniciativa propia, dedicación, capacitación.
Horario de Trabajo: Partl Time de Lunes a Viernes de 9,00 a 14,00 hs (cierta flexibilidad).
Requisitos técnicos Mínimos:
Experiencia en Liquidaciones Sueldos de distintos Convenios Colectivos a través de un 
Sistema de Gestión, manejo  de SICCOS, Libros de sueldos y jornales, re empadronamiento, ART, seguro de Vida, etc.
Dominio de herramientas informáticas, Sistema de Gestión y Aplicativos de AFIP y Sindicales
Se priorizará experiencia comprobable en puesto similar. 
 Publicación Diciembre 2014
 


  SOLICITUDES DE TERCEROS


Esentia Recursos Humanos selecciona Analista en Recursos Humanos para Importante Industria Automotriz

Requisitos académicos: Graduados en la carrera de Lic. Administración de Empresas 

Idiomas requeridos, nivel: Inglés (excluyente)

Ubicación: Córdoba Capital

Misión del puesto: Aplicar las Políticas, Procedimientos y Herramientas de RRHH en las Direcciones bajo su gestión.

Principales Responsabilidades: 

Su función será colaborar en los procesos de Gestión del Desempeño, Gestión del Talento, Clima Organizacional, Capacitación y Análisis de estructura. Participará en la organización, logística  y elaboración de reportes de las tareas administrativas del sector. Se requiere capacidad analítica para definir indicadores y revisar procesos, analizarlos y proponer acciones de mejora.

ASPECTOS EXCLUYENTES: Experiencia mínima de 3 años en funciones de RRHH. Dominio de herramientas informáticas e inglés avanzado. Disponibilidad full time.
HABILIDADES ESPECIALES: Relaciones interpersonales. Comunicación. Organización. Gestión. Eficacia y eficiencia.
EDAD ORIENTATIVA PREFERENTE: 25 - 34 años
SEXO: Indistinto

Interesados deberán cargar su CV en la web www.esentiarh.com en el apartado Oportunidades Laborales 
o enviarlo a oportunidades@esentiarh.com                                                                                                                                                                                                                                                      
Publicación Enero 2015 



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